7月12日至19日，中铁二局四公司圆满完成了210名2020年高校毕业生迎新及岗前培训工作。

一是精心组织。由于仍处于疫情常态化防控时期，为做好此次迎新工作，四公司组织召开了高校毕业生迎新及岗前培训专项会议，讨论商议做好疫情常态化防控期间的迎新接待、岗前培训方案，按照集团公司《高校毕业生见习管理办法》所要求的内容进行培训，延长了培训时间，有针对性的增加了培训内容及板块。二是热情迎接。为确保每位见习生能准时准确报到,公司租用了专用迎新大巴车到成都东站等站点迎接来自全国各地的入职人员，顺利完成了新员工的接待报到工作。三是合理安排。7月12至19日期间，公司先后组织210名新生进行了入职常规体检和核酸检测，安排了安全知识、社会保险知识、企业文化、入职廉洁教育专题讲座等岗前培训，积极开展公司迎新大会，举办了新老员工足球、篮球比赛等活动，促使新员工快速融入企业。同时，公司团委联合人力部继续探索临时团支部管理新模式，在本届见习生中选举产生了临时团支部委员会，以加强本批见习生岗前培训期间的管理。此外，公司团委还创新举办了新员工辩论赛，辩论成家与立业的关系，帮助新员工树立正确的人生观和价值观。四是强化培训。公司重点组织开展了工程、经济、财务、综合管理等四个见习培养专业组培训，并就《高校毕业生见习管理办法》和《见习大纲》所要求掌握的内容进行了详细讲解，为接下来见习生分配至各见习基地培养管理做好了充分准备。五是深入交流。7月17日，公司召开了2020年高校毕业生迎新大会，公司在家领导、本部部门负责人以及210名2020年高校毕业生参加了大会。会上，与会人员先后合唱了《开路先锋》，观看了公司宣传片，欢迎新员工视频和迎新视频，详细了解了公司的历史和发展现状，公司领导现场对新员工致欢迎词，公司党政主要领导也作了重要讲话，对新员工提出了要求和希望。新员工代表也作了发言，表达了对公司培养的感谢、自己渴望成长与进步的决心。会议最后，与会新员工分别就个人关心和关注的诸多问题进行提问，公司相关领导和部门负责人也对其一一做出了解答，帮助新员工在自己的人生定位、职业生涯规划等方面作出计划、明确努力方向。六是妥善分配。公司结合当前见习基地实际情况，分析了每名新生的专业特长和意愿，合理进行见习生分配工作，并于7月18日公布了分配计划，妥善安排其报到事宜，并明确要求各见习基地扎实做好新员工接待及培养工作。

至此，四公司2020年新员工迎新暨岗前培训工作圆满结束，210名高校毕业生正陆续前往公司各见习基地，以饱满的热情、昂扬的斗志踏上人生的新征程。/王奎、孟钊