为全面贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和成都市住房和城乡建设局《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作的通知》等政策规定，中铁二局四公司阅湖和庭项目部通过四项举措，切实维护农民工合法权益，保障农民工工资发放到位。

多层次学习，确保制度学通透。项目部通过领导班子成员带头深入学习《条例》，组织分包劳资管理员逐字逐句学习《条例》全文，召开农民工工资支付管理专题会、农民工实名制管理培训会等专题会议5次，确保工作人员在学会学懂的基础上融会贯通，进一步提升工作人员的业务水平。

立体化宣传，确保民工知晓度。在醒目位置悬挂宣传横幅3条，张贴《条例》宣传海报6张、向农民工发放《条例》宣传手册240余份，制作《条例》专项解读微信公众号2期，营造了《条例》实施的良好社会氛围。

规范化制度，确保执行到位。项目部根据国家相关法律法规及公司管理制度，紧密结合项目实际，制定《关于进一步加强农民工实名制管理及工资支付管理的通知》《工程劳务分包管理办法》等一系列制度，包含了农民工实名制管理、劳动合同管理、工资卡管理、工资支付管理、管理要求等五大方面21项规定，有效形成一套全面的、完整的管理体系。

强制性措施，确保工人全覆盖。按照地方政府规定，项目部要求各施工分包队伍到成都市住建局完成“成都建筑市场信用管理系统”登记，充分利用起“四川省农民工工资支付监管平台”、“成都市建设领域农民工综合服务平台”、“成都市建筑行业从业人员实名制管理系统”三大系统，逐步完善班组管理、工人信息档案管理、合同管理、工人进出场管理、考勤管理和工资支付管理，确保各项农民工基础信息资料及数据的真实性、一致性、完整性，确保工人实名制管理全覆盖。

项目部自开建以来，通过开展扎实有效的管理工作，确保每月农民工工资准时发放到位，2018、2019年连续两年接受成都市住建局专项检查，得到高度评价，并荣获温江区2019年度农民工工资支付管理示范单位。（王强 马果）