本报讯 （通讯员 岑 权 杨 顺 王先平） 近年来，安龙县围绕“就业”持续发力，通过创新工作方式方法，通过聘请劳务经纪人等方式，进一步畅通输送渠道，助农村劳动力稳岗就业。目前，活跃在县内外的800多名劳务经纪人正发挥积极作用，让县内越来越多的农村劳动力找到岗位、找好岗位，稳定增收。

张胡成是安龙县笃山镇村民，之前的工作不稳定。在劳务经纪人杨千的介绍下，他来到安龙工业园区小微创业园的贵州康盛达门业有限公司，找到了一份稳定的工作，实现了“家门口就业”。张胡成说：“我们出去的话，一是不懂技术，二是不熟悉去务工地方要做什么。我回来后听人说这里可以就来这里上班了，这里上班有师傅教，现在每个月收入3000元，我真的很满意。”

杨千作为贵州康盛达门业有限公司的一名老员工，被聘为劳务经纪人以来，充分发挥自身所长，不但把家乡的劳动力介绍到厂里，更充当起师傅的角色，让他们掌握一技之长，稳定岗位。杨千说：“在这里上班时间比较长了，我在这里跟上级、老板关系比较好，当公司需要招聘人时，我都会第一时间把我的老乡介绍过来，我也教他们技术，让他们找到合适的岗位。”

截至目前，贵州康盛达门业有限公司已吸引了安龙县30多名农村劳动力在家门口实现就业，有力助推了企业的发展。贵州康盛达门业有限公司董事长陈启文介绍：“在这期间用工需求量较大，现在有劳务经纪人，我就可以直接跟他联系，让他给我们提供更多的工人上岗。”

安龙县把培育劳务经纪人作为促就业的一个重头戏，由县人力资源和社会保障局等部门牵头，相关劳务公司参与，将村组干部、经验丰富的务工人员等培养成劳务经纪人。他们承担着就业“红娘”的任务，收集发布农村劳动力就业需求和企业用工信息，提供培训、就业、社会保障等政策法规咨询和跟踪服务。

县人力资源和社会保障局局长唐勇告诉笔者：“为了全县劳动力能够稳岗就业、增加收入，我们聘请了一批县内各村居社区、县内企业和县外的安龙籍劳动力作为我们的劳务经纪人，通过他们的带动，让劳动力能够走出去、有收入。”

赵红是栖凤街道九龙社区党总支书记，同时也是稳岗就业劳务经纪人，这段时间以来，她通过积极联系相关劳务公司和企业，详细了解社区劳动力状况和就业意愿，并结合企业用工需求，采取“送岗到人，送人到岗”的方式，让社区20多名劳动力找到了合适岗位。

据了解，今年以来，安龙县的800多名劳务经纪人已带动5000多名农村劳动力就近就业或外出务工。他们正在成为促进稳岗就业的一支新生力量，让越来越多的农村劳动力就好业、上好岗、稳增收。