辞旧迎新,是所有人在新年时,对自己的期许。喜鹊生活也不例外。
今天,喜鹊生活开启了全新的X3计划,全面变革现有施工模式,开启施工新时代。
X3项目,是在喜鹊自2015年开始的X1传统施工模式,和2017年改革的X2施工项目的基础上,迭代而来;旨在为更多的喜鹊用户,提供不断进步的家装服务,创造更好的家。
从早上9点开始,优秀的技师代表们,和喜鹊的部分员工们,就开始在喜鹊生活新办公室的影音室门口排队入场,在黑板上签名。
9:30,一段由喜鹊的技师们录制的采访,拉开了启动会的序幕。
喜鹊的技师们,来自五湖四海,踏遍大江南北,在装修这个行业里奔波,只为了找一份稳定的工作。
因为各种各样的缘分,他们来到了喜鹊,成为了喜鹊的第一批自有工人,享受公司购买的社保,享受公司工人之家提供的食宿服务,享受公司提供的所有免费培训。
因为认可,他们留在了喜鹊,也向喜鹊推荐了更多的亲戚、同乡。
每1毫米,都不将就
9:35,喜鹊生活村长(CEO昵称)王滢女士,正式启动X3项目。
短短半小时的分享,从装修行业的沉疴弊病,到家装施工的关键,再到喜鹊将怎么颠覆、怎么改革,这一切是如何进行,未来一年、三年,我们有什么样的目标与计划……所有的技师与员工们,都信心满满。
企业的发展,离不开战略与战术的配合,更离不开每一个执行项目的人。
喜鹊的X3项目,将开启品质领先的战略,每一个工地,都做到最好;每一个人,都做到最好;每一毫米,都绝不将就。
喜鹊的每一次成长,离不开每一个喜鹊人的努力,离不开大家对自己工作每一个细节的锱铢必较,每一毫米都绝不将就的行为准则。
新的征程,从两个小队开始
喜鹊这一次针对施工面的颠覆和改革,从18人组成的小队这一最小单位开始。
村长的分享之后,由喜鹊生活交付运营中心总监王峥,为大家详细介绍了X3项目的细则。
X3项目,不仅是公司战略层面的改革,将改变施工的流程、优化公司的运营、改进客户的体验,对于我们的技师们,也是一次全新的机会。
▲技师们信心满满
技师们不再是单打独斗的“装修工人”,而是以组、以队为单位的专业化组织。
不仅如此,他们还将获得更多提升的机会,不仅是技术、技能的提升,还包括薪水与职位的提升。
这一次,从喜鹊现有的300多名,选出来了36名无论是技术、还是品格方面都非常优秀、拔剑的技师们,组成了两个18人小队。他们,从明天,就将在工地上正式开启X3项目,开启喜鹊的新时代。
在不远的未来,将由更多的小队,组成喜鹊生活的“装修大军”,冲进装修这一片被深度开发,但依然值得更多人改善、努力的蓝海。