从安逸舒适的代名词到成为新一线城市，成都近年来的崛起格外亮眼。在人才领域，成都不仅荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首，还跻身“海归就业创业最爱城市”，获得“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”称号。此外，为了深入实施人才优先发展战略，成都还推出了“成都人才新政12条”，并开展“蓉漂计划”，风头直指“北漂”。
择天下英才而用之，如今成都呈现什么样的人才图谱？近日，精英职业发展平台猎聘发布了《成都市2018年上半年全行业人才数据洞察》，透过其数据报告，我们可以一探究竟。
这里是属于年轻人才的城市
数据显示，成都男性中高端人才占比为68.92%，是女性中高端人才的2倍。成都中高端人才以80后、90后的年轻一族为主，占比高达68%，其中25-30岁人才占比36%，30-35岁人才占比32%。学历方面，本科学历人才占比61%，规模宏大；硕士、博士及以上学历人才分别占比13%和3%。由此可见，成都人才整体呈现年轻化、学历高的特点。
人才“钱”途似锦
既然是主干城市，成都毫无疑问地在中高端人才年薪方面位居四川省第一，数值接近18万。另外，素有“西南半壁古戎州”美誉、“中国酒都”之称的宜宾，以及四川省制造业信息化工程重点城市眉山，同样紧跟成都，中高端人才平均年薪皆超过17万。
大行业分布上，成都以房地产、互联网和金融行业为主。与行业分布吻合，年薪分布方面，成都房地产、互联网和金融等行业人才的吸金能力最强，接近20万大关。值得一提的是，目前成都已成为中西部地区互联网产业的领军者、中国互联网不可或缺的一极，除了阿里巴巴、腾讯、京东、科大讯飞和携程等大型互联网公司相继开设分部，鲁大师、咕咚运动、百词斩和Camera360等本土企业也异军突起。互联网产业在成都的崛起，带动了当地互联网从业人才吸金能力的提高。
本地高校是人才输出大户
报告显示，成都中高端人才毕业院校来源方面，以四川大学、电子科技大学、西南财经大学、四川师范大学和西南交通大学为主，这些院校均坐落于成都，为本土发展培育和输送了大量人才。毕业专业上，工商管理、计算机科学与技术、会计学、土木工程和市场营销分别占领前五，与成都大行业分布状况基本吻合。
人才供需方面，成都TSI指数，即人才稀缺指数显示，2017年1月至2018年3月，成都TSI指数均低于全国平均水平，人才供需相对饱和。此外，报告显示每年2-3月是人才求职最活跃的时期，TSI指数进入谷底，是HR招聘的好时机。
