7月15日，由云南省人力资源和社会保障厅指导，昆明市人力资源和社会保障局、安宁市人民政府主办的昆明市“2020年世界青年技能日暨12333全国统一咨询日活动”在安宁市启动。活动主题是“职业技能提升 改变你的生活”。

参与活动的企业、院校和非遗传承人代表说，希望更多人了解技能人才，希望青年人增强技能学习，以技能创造美好生活。

有技能的“后浪”，给力

“郑老师，能与您合张影吗？”在云南技师学院的展位前，几位穿着校服的女孩围上来，期待地望向学院教师郑棋元，像是“追星”的“小迷妹”。

去年8月，第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山举行。郑棋元作为云南技师学院培养选派的选手，与来自广州的搭档代表中国国家队，在移动机器人项目中勇夺金牌，实现了中国选手在世界技能大赛移动机器人项目金牌零的突破。这块金牌，让这个23岁的云南小伙子火了，也让更多人把目光投向了像郑棋元一样的青年技能人才。

“大赛结束后，很多企业希望以高薪聘请我，现在我以高技能人才的身份在云南技师学院作为实习指导教师任教，将我的所学传给更多青年朋友。”郑棋元曾经是云南技师学院的一名学生，从世界技能大赛参赛归来后，他成为在母校任教的一名老师。对自己的学习和成长经历，他很有感触。

近年来，云南技师学院高度重视技能人才培养，对接世界比赛标准进行专业化教学。目前，郑棋元正在指导几名学生备战新的比赛。他说，自己从国际大赛中受益良多，希望学生们也能精进技艺，在国际大赛的平台上与各国选手交流技能，提升水平，开阔视野。

“云”上的培训，有“料”

“新冠肺炎疫情期间，我们运用‘互联网+培训’模式搭建了‘昆钢云课堂’线上学习平台，整合资源开发了100余门具有昆钢特色和品牌价值的课程。”昆明钢铁控股有限公司（以下简称昆钢）人力资源部人才培训业务负责人李抒潼介绍。

昆钢是云南省人社厅2020年度职业技能提升行动第一批省级项目的5户企业之一，一直非常重视人才培养和队伍建设。疫情期间推出的“昆钢云课堂”，打破了传统单一的线下集中式培训，有效解决了培训过程中的工学矛盾，受到了全体职工的欢迎。而有了这个线上学习平台的“加持”，昆钢网络大学的建设也已初具雏形。

目前，昆钢已组织5300余名职工参加职业资格证、培训合格证、特种作业操作证、特种设备操作证等各类资质资格证书相关的技能提升培训。今年下半年，他们将全力推进职业技能培训和职业技能等级自主评价认定体系建设，加快推进新型学徒培养项目，为培养大批高素质创新人才提供平台和条件。

创新的“老手艺”，活了

金永才技能大师工作室的展示区，不时传来清脆的“叮叮当当”声，这是参观者在进行银器、铜器的制作体验。展台后，乌铜走银制作技艺传承人金永才欣慰地看着徒弟们忙前忙后。

目前，金永才已在昆明官渡古镇开设了乌铜走银传习馆。作为乌铜走银技艺、产品的展示窗口，吸引了众多的国内外游客和文化爱好者。他介绍，乌铜走银的技艺，平均5到6年能学成，自己的几位得意门生，都已经有10年以上的学艺经历。他的徒弟里年轻人也不少。

“将来还是要靠年轻人。”金永才感叹地说，自己和乌铜走银“打交道”已经有大概50年的时间，现在的工艺技术和人们的需求、喜好，跟他年轻时已大不一样。乌铜走银要想继续发扬光大，就得跟上时代。做乌铜走银的人是如此，做的产品也是如此。

现在，他们在不断地研究新的工艺和消费需求。“接下来，我们要把文化旅游作为发展的重点方向。”金永才期待地说，要为“老手艺”找到活态传承的新方法。

“校门”对准“厂门”，对路

“这些影像，真的是雕刻在花岗岩上吗？”活动现场，市民们将钱三毛石影雕工作室的展位团团围住，一睹石影雕的风采。

工作室负责人钱三毛激动地说，技能培训是未来的一种趋势，也是社会发展的需要，近年来政府对职业技能培训的投入就是最好的证明。

在看好技能培训前景的同时，钱三毛对技能人才的培养也有着自己的思考。他说，目前由于信息不对称、资源不匹配等原因，市场上存在企业招人难、社会人群就业难的问题。很多企业单纯地对学历要求比较高，但有时候符合这些学历条件的毕业生不一定有企业所需的社会经验和专业经验，相比较而言，受过技能教育的人才可能更有针对性地满足了企业发展的需要。