“小颜，这期的《中国纪检监察》来了没有”，区农业农村局干部唐发荣说：“自从单位有了廉政读书角，我们工作之余就能查阅各类廉政书籍，党史学习资料，业务资料，既能接受廉政教育洗礼，同时还可以增强基本功，提升履职能力，真是小书角发挥了大作用……”。

区农业农村局积极探索机关文化建设新路，将机关职能、主题教育、党建活动与廉政文化相结合，充分发挥机关文化的导向、凝聚、规范和激励作用。

教育倡廉，增强廉政文化感染力。将理论学习作为强思想、提素质、固根本的重要措施。在学习内容上，着重抓好对党的最新理论成果以及理想信念、优良传统、党章党规党纪、法律法规的学习，确保各级政策和新知识学早、学透。在学习方法上，采取“主阵地讲、请进来授、派出去学、实践中练”等方式进行教育。今年来已组织开展专题学习会4次，“每会一课”会前讲党课活动5次，组织农口部门党史学习教育宣讲会1次。

谈话促廉，增强廉政文化预警力。将干部廉政谈话作为关爱干部的一项重要措施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的预警作用。严格执行主要领导与班子成员必谈、班子成员与股室负责人必谈、股室负责人与各股室成员必谈的方式，积极引导谈话对象在谈话中聚焦“理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实”等方面查问题、找不足、知差距，今年来主要领导与班子成员开展廉政谈话2次，分管领导与股室负责人廉政谈话230余人次，实现谈心谈话全覆盖。

机制保廉，增强廉政文化持久力。将廉政文化建设与党建工作、业务工作一起推进。加强建章立制，成立廉政风险防控工作领导小组,从源头上抓好权力规范。加强内部管理，印发《德阳市罗江区农业农村局工作职责及规章制度汇编》，严格执行请销假管理制度、车辆管理制度、财务管理制度、办公用品管理使用制度、保密制度等，做到有章可遵、防范未然。加强风险防控，梳理出潜在风险点8类36项，制定出防范措施31条，定期对A级廉政风险点行权履职情况开展监督检查，有效防范廉政风险、规范管人管事、减少违纪违规行为的发生。

环境育廉，增强廉政文化的渗透力。打造廉政文化阵地，以走廊作为廉政文化宣传主阵地，挖掘整理勤政廉洁警句、廉洁自律准则等制作宣传图板，精心打造具有农业特色的廉政文化走廊。印发廉政守则，针对农业农村工作中可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，制定“十个做到、十个不”的清廉守则，加大严管严治、自我净化力度。开设廉政图书角，把廉政、党史、三农等图书集中上架，干部职工在工作间隙自主选读，潜移默化地接受廉政思想的沐浴和心灵的洗礼，进一步提高了干部职工的廉洁自律意识和履职尽责能力，有效推动党风廉政建设不断深入。